forcont und Evalea verknüpfen ihre HR-Lösungen für Personalmanagement und -entwicklung
+++ forcont und Evalea verknüpfen im Zuge einer strategischen Partnerschaft ihre digitalen HR-Lösungen für Personalmanagement und Personalentwicklung.
+++ Unternehmen erhalten damit eine kombinierte Lösung zweier spezialisierter cloudbasierter Tools zur Digitalisierung ihrer HR-Arbeit.
+++ Dank vorhandener Schnittstellen sparen Unternehmen wertvolle Zeit bei der Implementierung und profitieren von einem Best-of-Breed-Ansatz.
Leipzig und Frankfurt am Main, 30. Juni 2021 +++ Die forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus (www.forcont.de), und die Evalea GmbH, ein Anbieter für strategische Personalentwicklung (www.evalea.de), haben eine Partnerschaft beschlossen, um ihre digitalen HRLösungen zu verknüpfen. Unternehmen können somit zwei zentrale Bereiche der Personalarbeit in einem Zug digitalisieren: Mit „forpeople | Der Personalmanager“ führen sie ihre Mitarbeiterakten und die damit verbundenen Prozesse, während sie mit Evalea die gesamte Personalentwicklung effektiv managen. Die strategische Partnerschaft steht ganz im Zeichen des Best-of-Breed-Gedankens: Die beiden Software-as-a-Service-Tools (SaaS) bieten eine hoch spezialisierte Lösung für ihren jeweiligen Bereich. Via Schnittstellen lassen sie sich nicht nur an ein bestehendes Human-Capital-Management-System (HCM) anbinden, sondern bilden ab sofort auch eine kombinierte Lösung für Personalmanagement und -entwicklung.
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Bildempfehlung
forpeople ist eine digitale Personalaktenlösung. (Bildquelle: forcont business technology gmbh)
Thomas Fahrig ist einer der Geschäftsführer von forcont. (Bildquelle: forcont business technology gmbh)
Evalea ist ein Tool für ganzheitliche Personalentwicklung. (Bildquelle: Evalea GmbH)
David Maurer ist Geschäftsführer von Evalea. (Bildquelle: Evalea GmbH)
