Offener Meinungsaustausch und konstruktives Feedback sind feste Bestandteile der mh-Unternehmenskultur. Da machen wir auch vor unserer Geschäftsführung nicht halt. Mindestens einmal im Jahr führen wir ausführliche Mitarbeitergespräche, bei denen wir Dir Feedback zu Deiner Leistung geben und Deine Ziele besprechen – zum Beispiel mithilfe sogenannter „Moving Motivators“. Aber auch Du hast dabei die Gelegenheit, uns zu bewerten und uns zu sagen, wo vielleicht der Schuh drückt. Und im Alltag loben wir uns gerne gegenseitig für unsere Erfolge – zum Beispiel durch Kudo-Karten.