tesa lässt Web Based Training für neue Mitarbeiter von der Know How AG entwickeln

+++ Die Know How AG, ein führender Anbieter für Qualifizierung, hat tesa als neuen Kunden gewonnen.

+++ Die Know How AG hat ein Web Based Training (WBT) für das weltweite Onboarding bei tesa entwickelt.

+++ Das WBT führt neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kurzweilig in zentrale Themen des Unternehmens ein.


Online-Training vermittelt ersten, praxisnahen Einblick in die Welt von tesa

Leinfelden-Echterdingen, 19. März 2019 +++ Die Know How AG, ein führender Anbieter für E-Learning, Weiterbildung und Qualifizierung (www.knowhow.de), hat die tesa SE, den weltbekannten Hersteller von Klebebändern und Klebesystemlösungen für Endverbraucher und Industrie, als neuen Kunden gewonnen. tesa wollte sein weltweites Onboarding mittels E-Learning optimieren. Dazu sollten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unmittelbar nach ihrem Start selbstständig ein Web Based Training (WBT) absolvieren können. Die Know How AG hat gemeinsam mit tesa die Anforderungen an das WBT konkretisiert – in Hinblick auf technische Voraussetzungen, Design und mediendidaktische Aspekte, beispielsweise die Bildsprache. Im Anschluss hat die Know How AG das WBT mit dem Autorentool Adapt Learning im sogenannten „echten Responsive Design“ erstellt: Somit eignet es sich auch für Mobile Learning per Smartphone, Tablet und Notebook. […]

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Bildempfehlung

Ein Bestandteil der Online-Lernwelt von tesa sind Anleitungen für tägliche Prozesse. (Quelle: Tesa SE)

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Mitarbeiter erhalten zu jedem Arbeitsschritt eine klare Handlungsanweisung. (Quelle: Tesa SE)

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